7th pay Commission hike today:7वां वेतन आयोग (7th Pay Commission) केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए एक महत्वपूर्ण ढांचा है, जो उनकी सैलरी, भत्तों और पेंशन को समय-समय पर संशोधित करता है। आज, 29 मार्च 2025 को, “7वां वेतन आयोग वृद्धि आज” (7th Pay Commission Hike Today) की खबरें सुर्खियों में हैं। सरकार ने हाल ही में महंगाई भत्ते (Dearness Allowance – DA) में बढ़ोतरी की घोषणा की है, जिससे लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स को राहत मिलने की उम्मीद है। इस ब्लॉग में हम इस ताज़ा वृद्धि के बारे में विस्तार से जानेंगे- कितना इजाफा हुआ, इसका प्रभाव, और भविष्य में क्या उम्मीद की जा सकती है।
7th pay Commission क्या है?
7वां वेतन आयोग भारत सरकार द्वारा गठित एक समिति थी, जिसने केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के वेतन और भत्तों की समीक्षा की। इसकी सिफारिशें 1 जनवरी 2016 से लागू हुईं, जिसके तहत न्यूनतम बेसिक सैलरी 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गई। यह आयोग हर 10 साल में होने वाली समीक्षा का हिस्सा है, जो कर्मचारियों को बढ़ती महंगाई और जीवन-यापन की लागत से निपटने में मदद करता है। आज तक, यह आयोग DA और DR (Dearness Relief) के माध्यम से समय-समय पर संशोधन करता रहा है।
आज की बड़ी खबर: DA में 2% की वृद्धि
29 मार्च 2025 को, केंद्र सरकार ने 7वें वेतन आयोग के तहत DA में 2% की बढ़ोतरी को मंजूरी दी है। यह बढ़ोतरी जनवरी 2025 से प्रभावी होगी, और अप्रैल 2025 की सैलरी में तीन महीने का एरियर भी शामिल होगा। इससे पहले DA 53% था, जो अब बढ़कर 55% हो गया है। यह निर्णय लगभग 47.58 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 69.76 लाख पेंशनर्स के लिए राहत लेकर आया है। यह बढ़ोतरी होली और ईद जैसे त्योहारों से पहले एक तोहफे के रूप में देखी जा रही है।
DA बढ़ोतरी का गणित
DA की गणना ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स (AICPI) के आधार पर की जाती है, जो महंगाई की दर को मापता है। सूत्र है:
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DA% = ((पिछले 12 महीनों का AICPI औसत – 115.76) / 115.76) x 100
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हाल के AICPI डेटा के अनुसार, DA में 2% की बढ़ोतरी तय की गई, जो पिछले सात सालों में सबसे कम वृद्धि मानी जा रही है। इससे पहले जुलाई 2024 में DA 50% से 53% हुआ था।
सैलरी पर कितना असर?
DA का सीधा असर कर्मचारियों की बेसिक सैलरी पर पड़ता है। आइए इसे उदाहरण से समझते हैं:
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एंट्री-लेवल कर्मचारी:
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बेसिक सैलरी: 18,000 रुपये
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पुराना DA (53%): 9,540 रुपये
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नया DA (55%): 9,900 रुपये
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मासिक वृद्धि: 360 रुपये
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एरियर (जनवरी-मार्च): 1,080 रुपये
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मिड-लेवल कर्मचारी:
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बेसिक सैलरी: 50,000 रुपये
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पुराना DA (53%): 26,500 रुपये
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नया DA (55%): 27,500 रुपये
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मासिक वृद्धि: 1,000 रुपये
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एरियर: 3,000 रुपये
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सीनियर कर्मचारी:
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बेसिक सैलरी: 1,00,000 रुपये
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पुराना DA (53%): 53,000 रुपये
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नया DA (55%): 55,000 रुपये
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मासिक वृद्धि: 2,000 रुपये
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एरियर: 6,000 रुपये
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इस बढ़ोतरी से कर्मचारियों की टेक-होम सैलरी में मामूली इजाफा होगा, जो महंगाई से निपटने में मदद करेगा। पेंशनर्स को भी इसी दर से DR में वृद्धि मिलेगी।
7वां वेतन आयोग वृद्धि आज: क्यों है चर्चा में?
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सबसे कम वृद्धि: 2% की यह बढ़ोतरी पिछले सात सालों में सबसे कम है। इससे पहले DA में कम से कम 3-4% की वृद्धि होती रही है। कर्मचारी यूनियनों ने इसे अपर्याप्त बताया है।
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8वां वेतन आयोग का इंतज़ार: जनवरी 2025 में सरकार ने 8वें वेतन आयोग की घोषणा की थी, जो 1 जनवरी 2026 से लागू होगा। यह DA वृद्धि 7वें आयोग के तहत आखिरी बड़ी घोषणा हो सकती है।
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एरियर का लाभ: अप्रैल की सैलरी में तीन महीने का एरियर मिलने से कर्मचारियों को एकमुश्त राशि मिलेगी, जो त्योहारों के लिए उपयोगी होगी।
7th pay Commission का अब तक का सफर
7th pay Commission 2016 में लागू हुआ था, जिसकी लागत सरकार को 1.02 लाख करोड़ रुपये पड़ी थी। इसने फिटमेंट फैक्टर 2.57 के साथ सैलरी में 157% की बढ़ोतरी की थी। तब से DA और DR में कई बार संशोधन हुए:
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मार्च 2024: DA 46% से 50% हुआ।
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जुलाई 2024: DA 50% से 53% हुआ।
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मार्च 2025: DA 53% से 55% हुआ।
हर बार यह बढ़ोतरी महंगाई को ध्यान में रखकर की गई, लेकिन 2025 की यह 2% वृद्धि कर्मचारी यूनियनों के लिए निराशाजनक रही है।
कर्मचारी यूनियनों की प्रतिक्रिया
कॉन्फेडरेशन ऑफ सेंट्रल गवर्नमेंट एम्प्लॉइज़ एंड वर्कर्स के अध्यक्ष रूपक सरकार ने कहा, “2% की वृद्धि मौजूदा महंगाई के हिसाब से नाकाफी है। हमें उम्मीद थी कि सरकार 8वें आयोग से पहले बड़ी राहत देगी।” यूनियनों ने अंतरिम राहत की मांग की है, क्योंकि 8वां वेतन आयोग अभी एक साल दूर है।
8वां वेतन आयोग और भविष्य की उम्मीदें
8वां वेतन आयोग 2026 में लागू होगा, और इसके साथ DA बेसिक सैलरी में मर्ज हो जाएगा, जिससे DA फिर से शून्य हो जाएगा। कर्मचारी यूनियनों ने फिटमेंट फैक्टर 2.57 या उससे अधिक की मांग की है, जिससे न्यूनतम सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 46,260 रुपये तक हो सकती है। कुछ विशेषज्ञों का मानना है कि सरकार बजट को देखते हुए इसे 1.92 पर रख सकती है, जिससे सैलरी 34,560 रुपये होगी।
संभावित सैलरी वृद्धि (8वां वेतन आयोग)
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फिटमेंट फैक्टर 1.92: 18,000 से 34,560 रुपये (92% वृद्धि)
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फिटमेंट फैक्टर 2.57: 18,000 से 46,260 रुपये (157% वृद्धि)
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फिटमेंट फैक्टर 2.86: 18,000 से 51,480 रुपये (186% वृद्धि)
यह वृद्धि 50 लाख कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स को प्रभावित करेगी।
DA बढ़ोतरी का आर्थिक प्रभाव
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कर्मचारियों के लिए: यह बढ़ोतरी खर्च करने की क्षमता को थोड़ा बढ़ाएगी, लेकिन बड़ी राहत नहीं देगी।
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सरकार पर बोझ: 2% DA वृद्धि से सरकार पर सालाना 12,000-15,000 करोड़ रुपये का अतिरिक्त खर्च आएगा।
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बाजार पर असर: मामूली वृद्धि से उपभोक्ता खर्च में हल्की बढ़ोतरी होगी, खासकर त्योहारी सीज़न में।
7th pay Commission की खासियतें
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फिटमेंट फैक्टर: 2.57 गुना वृद्धि ने सैलरी को संशोधित किया।
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HRA: शहरों के आधार पर 24%, 16%, और 8% HRA तय किया गया।
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अन्य भत्ते: 196 भत्तों में से 95 को मंजूरी दी गई, बाकी खत्म या मर्ज किए गए।
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पेंशन सुधार: पेंशनर्स के लिए DR की व्यवस्था।
क्या है कर्मचारियों की मांग?
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अंतरिम राहत: 8वें आयोग से पहले एकमुश्त राहत की मांग।
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उच्च DA: मौजूदा महंगाई को देखते हुए 4-5% की बढ़ोतरी की उम्मीद थी।
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भत्तों में संशोधन: कुछ पुराने भत्तों को खत्म करने और नए जोड़ने की मांग।
आज की वृद्धि का महत्व
हालांकि 2% की बढ़ोतरी कम लग सकती है, लेकिन यह 7वें वेतन आयोग के तहत आखिरी बड़ी DA वृद्धि हो सकती है। इसके बाद 8वां वेतन आयोग एक नया ढांचा लेकर आएगा। यह बढ़ोतरी कर्मचारियों को थोड़ी राहत देगी और उनके त्योहारी खर्चों में मदद करेगी।
निष्कर्ष
“7th pay Commission hike today” की यह खबर केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए एक छोटी, लेकिन महत्वपूर्ण राहत है। 2% DA बढ़ोतरी से सैलरी में मामूली इजाफा होगा, और एरियर का लाभ अप्रैल में मिलेगा। हालांकि, कर्मचारी यूनियनों की नज़र अब 8वें वेतन आयोग पर है, जो 2026 में बड़ा बदलाव ला सकता है। अगर आप भी इस बढ़ोतरी से प्रभावित हैं, तो अपनी सैलरी का हिसाब लगाएं और भविष्य की प्लानिंग करें।